• 总公司召开新任职干部见面会

    发布时间:2020-05-05   查看:8   

    5月5日上午,总公司在四楼会议室召开新任职人员见面会,公司领导班子成员及总公司机关部室、八个专业公司新任职人员参会。副总经理王岩主持会议。

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    会上, 副经理张志勇宣读了鲁兖建总字[2020]16号文《关于企业部门调整及人员任职的通知》及鲁兖建总支字[2020]7号文《关于山东兖建永泰物业管理有限公司等八个专业公司人员任职的通知》。

    47名新任职干部逐一进行了表态发言,纷纷表示要珍惜公司提供的发展平台和工作岗位,尽快进入角色,加强学习,提高工作能力,团结带领本部门工作人员,实现各项工作再上新台阶。

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    总经理孙志刚出席会议并作做了讲话,他首先对47名新任职干部表示衷心地感谢和热烈祝贺!他讲到,公司提出的“三定”方案是公司做出的一次体制改革的重要部署,未来企业的改革步伐将更加坚定,企业已按下加速发展的快进键。海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,公司正处于一个大有可为的历史机遇期,今天新任职的47名同志分享了任职感受,让我们看到了企业的未来和希望。

    一是不忘初心,牢记使命。对照我们党提出的“不忘初心、牢记使命”,我们“为广大职工谋幸福,把企业做大做强,永葆基业长青”就是山东兖建人的初心和使命,无论你任什么职位,无论你身在何处,只要你是山东兖建人,就要牢记为广大职工服务的初心,践行“一切依靠职工,一切为了职工”的发展理念,实现企业百年兖建梦想。

    二是责之所在,使命必达。任命是起点,任命是责任,任命是担当。新的岗位、新的职务,凝结着公司领导、全体职工、亲人朋友的期望和重托,面对自己的工作,只有一个选择项,就是成功。公司经营布局已经展开,正向集团化方向发展,各项管理逐步规范有序,作为公司的中坚力量,希望新任职的同志要牢记自己的职责和定位,加强部门联动,团结一心、尽职尽责,克服困难完成使命。

    三是遵法守纪,慎终如始。要心存敬畏,牢固树立底线意识和红线意识,做到慎独,慎终如始。我们允许工作上客观犯错,但不允许主观犯错,更不允许人品犯错、道德犯错,公司对触犯法律、违犯财经纪律的行为实行零容忍,绝不会姑息。希望新任职的同志,要光明磊落,坦荡做人。行得正,有大格局,就永远会受到别人尊重。

    四是善于学习,重在创新。善学者胜。现在的社会日新月异,知识更新进一步加快,一个人如果不想被社会淘汰,不被激烈竞争的环境所淘汰,面对新的岗位、新的起点,就必须不断地学习,不断地补充知识提高自己,把学到的东西应用到工作中,创造性地开展工作。公司的用人机制是老中青相结合,用的是你的人品,你的才能,企业不会忘记每一位为企业做贡献的人。

    五是身正为范,工作为师。新任职的同志应该成为普通员工的老师,要提高自己的工作标准,不但要有出色的工作能力,还要善于当好老师,做好表率,对员工无微不至地关心,发挥好传帮带作用。如果没有传承,人生就没有持续性,就会失去价值和意义。

    他最后希望新任职的同志要进一步增强组织观念、大局意识,理清工作重点,加大工作力度,敢于担当、善于学习、提高素质、精诚团结,以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加扎实的工作投入到企业改革发展的各项工作中,为做大做强做优山东兖建做出新的贡献。

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    此次会议不仅是一次任职见面会,更是一次凝心聚力的动员会。企业“三定”工作是推动总公司整体改革步伐,实现企业经营管理流程再造的关键环节,是进一步激发企业发展活力,推进企业各业务板块“人、岗、事”合理匹配,科学运转、长远发展的重要措施,自2020年1月19日确定企业制定“三定”工作以来,经过3个多月筹备,人力资源部拟定了符合企业发展实际的“三定”工作方案,经过公司党总支会议和总经理办公会议多次研究通过,确定了企业“三定”结果,对企业部门进行调整,对机关部门人员和各专业分公司重新任职,必将加速推进企业高质量发展。

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